Le Réseau d’Expertise et de Formation Francophone pour les Opérations de Paix (REFFOP) est une initiative de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) animée depuis 2021 par le Groupe de recherche et d’information sur la paix et la sécurité (GRIP) et l’Observatoire Boutros-Ghali du maintien de la paix (OBG).
Le maintien de la paix est un enjeu prégnant pour la Francophonie puisque la majorité des effectifs des opérations de paix (OP) de l’ONU sont déployés dans l’espace francophone. Alors que la diversité culturelle et la maîtrise du français facilitent les interactions avec les populations et les autorités locales, et contribue in fine à la performance de ces opérations, la présence de francophones au sein de ces OP reste encore relativement limitée. En effet, en juillet 2025 moins de 24% des personnels en uniforme sont francophones et la participation des femmes en uniforme francophones est encore davantage marginale (2,51%).
L’un des objectifs du REFFOP est de favoriser l’emploi de francophones dans le maintien de la paix. Pour ce faire, il sensibilise les professionnel·le·s civil·e·s et les personnels en uniforme aux opportunités de carrière au sein de l’ONU au siège, en particulier au sein du Département des opérations de paix (DOP) mais aussi au sein des missions de terrain francophones. Chaque semaine sont ainsi publiées des offres d’emploi sur le site du REFFOP.
Plusieurs programmes sont réservé·e·s aux jeunes professionnel·le·s et récent·e·s diplômé·e·s afin de faciliter leur entrée aux Nations unies. On trouve par exemple :
- Le Programme de volontariat des Nations unies (VNU) ;
- Le Programme des Jeunes expert·e·s associé·e·s (JEA-JPO/Junior Professional Officer)
- Les stages
- Le Programme des Jeunes professionnel·le·s (Young Professional Program – YPP)
Ces différents programmes offrent des postes et responsabilités très variés sur le terrain et dans les sièges. Ces opportunités s’adressent donc à une grande diversité de profils professionnels. Les candidates femmes francophones sont en particulier encouragées à postuler. L’objectif de ce webinaire est de proposer une vue d’ensemble des opportunités qui existent à l’ONU quand on est au début de sa carrière, de comprendre les différentes modalités existantes et les étapes du recrutement.
Afin de présenter ces programmes, leurs modes de fonctionnement et bénéficier de conseils avant de postuler nous échangerons avec Valentina Cocco, responsable des ressources humaines auprès de l’Office des Nations Unies à Genève et Sophie Macé, responsable du recrutement auprès de l’Office des Nations Unies à Vienne. Nous aurons ensuite l’opportunité d’écouter plusieurs témoignages de personnes qui ont eu l’opportunité de s’engager dans ces programmes et qui reviendront sur leurs parcours.
Cet événement en ligne est gratuit, et accessible à tous·tes sur inscription via ce lien.
Il sera aussi diffusé en direct sur notre page Facebook, où vous pourrez également retrouver l’enregistrement à tout moment.
Crédit photo: UNV Regional Office: West & Central Africa