Issue de la recherche sociologique et anthropologique, la notion d’interculturalité renvoie à l’idée de rencontres et de réciprocité dans les échanges entre « cultures » et personnes issues de « cultures » différentes, et par extension à la prise en compte des différences culturelles dans les interactions – notamment en vue d’en tempérer les écueils de communication. Le brassage entre personnes issues de cultures différentes est devenu une donnée centrale des engagements militaires contemporains et particulièrement des opérations de paix onusiennes, du fait de l’implication de troupes issues d’une diversité des nations. En même temps, nombre de ces OP déployées dans des pays en crise doivent faire face au défi de construire la paix dans la durée, ce qui implique une compréhension adéquate des contextes socioculturels, souvent complexes, dans lesquels elles interviennent. L’enjeu autour de l’interculturalité dans les opérations de paix revêt une double dimension, qui touche tant à l’interaction au sein des unités déployées dans le cadre des opérations de paix, qu’aux interactions entre ces dernières et les communautés hôtes.
L’auteur examine ici les enjeux spécifiques à l’interculturalité dans le contexte des opérations de paix des Nations unies, puis regarde comment l’ONU s’est saisie de cette question, tant du point de vue doctrinal qu’opérationnel. Sur la base de ce panorama ainsi dessiné, il émet une série de recommandations afin d’améliorer la prise en compte de ce facteur de compréhension et donc de réussite des opérations déployées.
