Lieu d’affectation : Kinshasa, RDC
Expérience : Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion des ressources humaines, l’administration ou un domaine connexe est requis. Une expérience dans le conseil aux gestionnaires et au personnel sur l’interprétation et l’application des politiques de ressources humaines, y compris sur le recrutement et l’administration des droits du personnel est requise. Une expérience de l’utilisation des systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP) est requise. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise.
Date limite de dépôt des candidatures : 29 mars 2023