OFFRES D'EMPLOI
Dans son objectif de renforcement de la participation des expert(e)s francophones dans les opérations de maintien de la paix, le REFFOP recense et diffuse les offres d’emploi des Nations unies dans le domaine du maintien de la paix. Le REFFOP sélectionne des offres au Secrétariat à New York et dans les missions sur le terrain où le besoin d’expertise francophone est saillant.
Outre les offres relayées sur la plate-forme du REFFOP, n’hésitez pas à consulter les liens suivants vers des sites utiles en matière de recrutement à l’ONU :
- Site d’ONU Carrières
- Site des Volontaires des Nations unies
- Postes vacants du Département de Police des Nations unies (site en anglais)
- Offres d’emplois de la MINUSCA
- Offres d’emplois de la MONUSCO
- Offres d’emplois de la FINUL (site en anglais)
- Appel à candidatures pour le personnel judiciaire et pénitentiaire
- Réseau des Agentes pénitentiaires de l’ONU
Travailler avec les Nations unies dans le maintien de la paix
Les postes vacants civils sont recensés sur le site ONU Carrières. Chaque candidat doit passer par la plateforme officielle de l’ONU, Inspira, pour déposer sa candidature. Néanmoins, certains postes fournis par les gouvernements sont également pourvus via des appels à nomination (governement provided personnel) par l’intermédiaire des missions permanentes auprès de l’ONU.
Les agents de police des Nations unies (officiers de police individuels et unités constituées) sont nommés via les gouvernements des États membres. Les candidats doivent consulter les services de police nationaux. Toutefois, certains postes professionnels (contractuels) sont publiés sur le site ONU Carrières ou sur le site du Département de Police des Nations unies.
L’ONU n’ayant pas sa propre force armée, les contingents militaires sont fournis par les États membres qui procèdent au recrutement.
Le recrutement des femmes dans les postes civils supérieurs et dans les effectifs militaires et de police constitue une priorité onusienne, notamment au sein des opérations de paix. Les expertes sont donc encouragées à postuler. L’ONU a notamment mis en place le réseau Senior Women Talent Pipeline dans le but spécifique d’aider les candidates à postuler à des postes du maintien de la paix. Un réseau bilingue (français/anglais) des Agentes pénitentiaires de l’ONU est également animé par le Département des Opérations de paix dans l’optique de partager les opportunités de déploiement et promouvoir les échanges entre les agentes pénitentiaires.
Vous trouverez également sur la plate-forme du REFFOP des « guides de recrutement » pour vous guider dans le processus de candidature onusien particulièrement complexe.
Offres d’emploi à pourvoir
Les offres ci-dessous sont classées de manière chronologique, de la date limite de dépôt des candidatures la plus proche à la date la plus éloignée dans le temps.
(dernière mise à jour : 9 mars 2026)
Date limite - Mars 2026
Toutes les offres actives de mars
Officier·ère chargé·e des questions de genre – P3 DOP-SPC
- Lieu d’affectation : Brindisi, Italie
- Expérience : Un minimum de cinq années (sept années en l’absence de diplôme supérieur) d’expérience progressive dans l’application de la loi au sein d’une police nationale active, avec un grade actuel d’au moins inspecteur·rice principal·e ou commandant·e (major), ou un grade équivalent ou supérieur, est requis. Une expérience couvrant un large éventail de questions opérationnelles et administratives, dont trois années d’expérience en gestion et en élaboration de politiques relatives aux enquêtes générales et complexes, y compris les enquêtes sur les crimes liés au genre, est requise.
- Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2026
Chef·fe d’Équipe – P5 DOP-SPC
- Lieu d’affectation : Brindisi, Italie
- Expérience : Un minimum de 10 années (12 années en l’absence de diplôme supérieur) de service/expérience policière active et progressivement pertinente au sein d’un organisme national ou international chargé de l’application de la loi, tant sur le terrain qu’au niveau du siège national de la police, est requis. sept années d’expérience policière active à un niveau supérieur de prise de décision, avec une vaste expérience en planification stratégique et en gestion dans un ou plusieurs des domaines suivants : opérations policières, gestion des ressources humaines et financières, gestion de la criminalité, administration policière, formation et développement de la police, gestion du changement (notamment dans le domaine de l’application de la loi), réforme et restructuration ou domaine connexe – requis. Une expérience pratique et directe dans le commandement d’unités policières à l’échelle régionale ou étatique ou dans la direction d’un département au siège national de la police – requis. Le·la candidat·e doit être un·e officier·ère de police professionnel·le supérieur·e en service actif, titulaire au minimum du grade de surintendant·e principal·e/chef·fe, de commissaire adjoint·e de police ou d’un grade équivalent à celui de colonel·le ou supérieur·e.
- Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2026
Officier·ère chargé·e de la criminalité transnationale – P3 DOP-SPC
- Lieu d’affectation : Brindisi, Italie
- Expérience : Un minimum de cinq années (sept années en l’absence de diplôme supérieur) d’expérience policière active au sein d’un service de police national ou d’un autre organisme chargé de l’application de la loi, aux niveaux stratégique, opérationnel et administratif, dont au moins trois (3) années d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de lutte contre la criminalité transnationale et organisée, est requis. Le·la candidat·e doit être en service actif au sein de la police et détenir au minimum le grade d’inspecteur·rice principal·e/chef·fe ou un grade équivalent à celui de commandant (major) ou supérieur. Une expérience dans les missions de maintien de la paix des Nations Unies, d’autres organisations internationales similaires ou de forums régionaux est requise. Une expérience dans l’utilisation de méthodologies et de sources modernes de recherche sur Internet est également requise.
- Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2026
Officier·ère de police de proximité (réforme) – P-3 DOP-SPC
- Lieu d’affectation : Brindisi, Italie
- Expérience : Un minimum de cinq années (sept années en l’absence de diplôme supérieur) d’expérience progressive et responsable dans des fonctions liées à l’application de la loi, y compris la police de proximité, avec un grade actuel d’au moins inspecteur principal ou commandant (major), ou grade équivalent ou supérieur, est requis. Une expérience dans l’utilisation de méthodologies et de sources modernes de recherche en ligne est requise.
- Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2026
Conseiller·ère – Réforme de la Police – P4 DOP-SPC
- Lieu d’affectation : Brindisi, Italie
- Expérience : Un minimum de sept années (neuf années en l’absence de diplôme supérieur) d’expérience progressive et responsable dans des domaines liés au développement de l’état de droit, y compris une expérience en matière de réforme de la police, de développement des services chargés de l’application de la loi et de renforcement des capacités, est requis. Trois années d’expérience en gestion et en élaboration de politiques sont également requises. Le·la candidat·e doit être en service actif et détenir au minimum le grade de commissaire (équivalent au grade de surintendant·e ou de lieutenant-colonel·le), ou un grade supérieur. Une expérience dans les opérations de maintien de la paix ou au sein d’autres organisations internationales similaires, y compris les Nations Unies, est requise.
- Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2026
Spécialiste associé des données – P2 DOP
Lieu d’affectation : New York
Expérience : Un minimum de trois ans d’expérience en analyse appliquée, intelligence d’affaires, gestion de l’information, statistiques, gestion de projet, gestion des parties prenantes ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience dans l’utilisation des données pour éclairer les décisions, les stratégies et leur mise en œuvre est requise. Une expérience avec des applications d’analyse en libre-service et de visualisation de données (MS PowerBI, Qlik, Tableau ou similaire), ou des outils d’intelligence d’affaires (SAP Business Objects, etc.) est requise.
Date limite de dépôt des candidatures : 10 mars 2026
Stagiaire en soutien à la programmation DDR – Stage I DOP
- Lieu d’affectation : New York, États-Unis
- Expérience : Les candidat·e·s doivent remplir l’une des conditions suivantes : (a) être inscrit·e·s ou avoir terminé un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; (b) être inscrit·e·s ou avoir terminé la dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (au minimum une licence ou équivalent). Les candidat·e·s au programme de stages des Nations unies ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Toutefois, un domaine d’études étroitement lié au type de stage auquel vous postulez est requis. Les candidat·e·s doivent être étudiant·e·s en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (licence ou équivalent), de master ou de doctorat ou équivalent, ou avoir terminé un programme de licence, de master ou de doctorat. Les candidat·e·s doivent avoir une bonne connaissance des applications logicielles standard, en particulier MS Word, MS PowerPoint et MS Teams.
- Date limite de dépôt des candidatures : 12 mars 2026
Agent·e de protection rapprochée – FS6 MONUSCO
Lieu d’affectation : Goma
Expérience : Un minimum de dix ans avec un diplôme d’études secondaires ou un certificat technique ou professionnel équivalent (un minimum de cinq ans avec un diplôme universitaire de premier cycle) d’expérience progressivement responsable dans la protection rapprochée au sein d’une organisation de sécurité nationale, privée ou internationale est requis. Un minimum de deux ans d’expérience dans la gestion de la protection rapprochée, au moins au niveau de chef d’équipe de protection rapprochée au sein d’une organisation de sécurité nationale, privée ou internationale est requis. Au moins un an d’expérience et d’exposition au niveau international et dans un environnement de conflit ou post-conflit est requis. Une expérience et une maîtrise dans l’utilisation des armes de protection rapprochée, des communications, des équipements de surveillance et des véhicules est requise.
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Stagiaire affaires politiques – Stage l-1 DOP
Lieu d’affectation : New York, États-Unis
Expérience : Les candidat·e·s doivent remplir l’une des conditions suivantes : (a) être inscrit·e·s ou avoir terminé un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; (b) être inscrit·e·s ou avoir terminé la dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (au minimum une licence ou équivalent). Les candidat·e·s au programme de stages des Nations unies ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Toutefois, un domaine d’études étroitement lié au type de stage auquel vous postulez est requis. Les candidat·e·s doivent être étudiant·e·s en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (licence ou équivalent), de master ou de doctorat ou équivalent, ou avoir terminé un programme de licence, de master ou de doctorat. Les candidat·e·s doivent avoir une bonne connaissance des applications logicielles standard, en particulier MS Word, MS PowerPoint et MS Teams.
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Agent·e de protection rapprochée – FS4 MONUSCO
Lieu d’affectation : Goma
Expérience : Au moins six ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes dans le domaine de la protection rapprochée au sein d’un organisme de sécurité national, privé ou international sont requis. Au moins un an d’expérience et d’exposition au niveau international dans un conflit ou un lieu d’affectation à haut risque est requis. Une connaissance des opérations de protection rapprochée dans un environnement à haut risque est requise.
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Stagiaire en innovation sociale et projets spéciaux – Stage l-1 DOP
Lieu d’affectation : New York, États-Unis
Expérience : Les candidat·e·s doivent remplir l’une des conditions suivantes : (a) être inscrit·e·s ou avoir terminé un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; (b) être inscrit·e·s ou avoir terminé la dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (au minimum une licence ou équivalent). Les candidat·e·s au programme de stages des Nations unies ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Toutefois, un domaine d’études étroitement lié au type de stage auquel vous postulez est requis. Les candidat·e·s doivent être étudiant·e·s en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (licence ou équivalent), de master ou de doctorat ou équivalent, ou avoir terminé un programme de licence, de master ou de doctorat.
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2026
Date limite - Avril 2026
Toutes les offres actives de mars
Agent·e de gestion des programmes – P4 DOP
Lieu d’affectation : Bogota
Expérience : Au moins sept ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de la gestion de projets ou de programmes ou de l’administration, ou dans un domaine apparenté. Au moins quatre ans d’expérience en gestion de programmes dans les domaines de la lutte antimines, de la réforme du secteur de la sécurité, de la stabilisation ou de l’humanitaire dans un contexte de conflit ou d’après-conflit. Au moins deux ans d’expérience dans l’exercice de fonctions de direction dans une situation de conflit ou d’après conflit. Au moins deux ans d’expérience directe de la collaboration avec de hauts responsables gouvernementaux dans un contexte humanitaire complexe. Une expérience de la mobilisation de ressources et de la collecte de fonds est exigée.
Date limite de dépôt des candidatures : 4 avril 2026
Stagiaire en innovation sociale et projets spéciaux – Stage l-1 DOP/DPPA
- Lieu d’affectation : New York, États-Unis
- Expérience : Les candidat·e·s doivent remplir l’une des conditions suivantes : (a) être inscrit·e·s ou avoir terminé un programme d’études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou supérieur) ; (b) être inscrit·e·s ou avoir terminé la dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (au minimum une licence ou équivalent). Les candidat·e·s au programme de stages des Nations unies ne sont pas tenus d’avoir une expérience professionnelle. Toutefois, un domaine d’études étroitement lié au type de stage auquel vous postulez est requis. Les candidat·e·s doivent être étudiant·e·s en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire (licence ou équivalent), de master ou de doctorat ou équivalent, ou avoir terminé un programme de licence, de master ou de doctorat. Expérience : Nous recherchons des candidat·e·s ayant suivi des cours pertinents dans les domaines suivants : développements politiques et sécuritaires, droits de l’homme, développements économiques et sociaux, questions humanitaires, visualisation et gestion des données. Langues : L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations unies. La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise pour le stage.
- Date limite de dépôt des candidatures : 9 avril 2026
Spécialiste en chef des méthodes de formation – P5 DOP
Lieu d’affectation : New York
Expérience : Au moins dix ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la formation, acquise de préférence dans le système des Nations Unies. Au moins trois ans d’expérience directe de la mise au point ou de la fourniture de formations. Au moins un an d’expérience dans une mission de maintien de la paix ou dans une mission politique spéciale. Expérience de l’élaboration de normes et d’orientations en matière de formation, exigée. Expérience de travail dans une équipe mixte composée de membres du personnel civil et du personnel en tenue, exigée.
Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2026
Listes de diffusion - Offres dites 'roster'
En plus des offres pour des emplois spécifiques, les Nations unies publient également ce qu’on appelle des offres d’emploi génériques, utilisées pour créer des listes de réserve (en anglais ‘roster’), c’est-à-dire des viviers de candidat·e·s disponibles pour des postes divers. Cela est souvent le cas pour les missions sur le terrain. Si vous êtes sélectionné·e pour la liste, cela veut dire que quand le poste concerné par la liste sera disponible, le recrutement se fera uniquement au sein de la liste. Il s’agit donc d’une forme de présélection. Les candidat·e·s inclu·e·s dans ces listes peuvent être contacté·e·s plusieurs mois, voire années, après leur candidature initiale pour le poste mentionné ou pour un autre poste à responsabilité similaire.
Nous publierons régulièrement les nouvelles listes disponibles, vous pouvez également retrouver ces listes sur le site ONU carrières en sélectionnant « Rosters Administered by Department of Operational Support » dans la catégorie « Département/Bureau ».
Les candidatures francophones sont particulièrement encouragées pour faire partie de ces listes de diffusion.
